Ahora Un Programa de Participación Juvenil de Arizona

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Adolescentes Extensión Embarazo es una dinámica, entusiasta, y un lugar agradable para trabajar. Creemos en el trabajo que hacemos y los servicios que ofrecemos a los jóvenes de nuestras comunidades! Creemos que nuestro personal es de lo mejor!!

Información sobre el embarazo adolescente Services ofrece un salario competitivo y un programa de beneficios. Por favor, consulte más abajo para los puestos disponibles:

 

 

 

 



Título del trabajo: Administrador de Casos de Embarazo / Educadora de Salud
Informes a: Gerente Regional
Paga / Horas: Pay $14 - $16/hr DOE, full-time
Ubicación: Maricopa County
Visión general de Responsabilidades y Deberes:

El Gerente / Educadora de Salud de Casos es responsable de proporcionar una confianza, relación abierta y sin prejuicios con todos los adolescentes y sus familias en todo su periodo de embarazo y postparto. Esta relación se basa en numerosas horas de manejo de casos, apoyo a la educación, monitoreo telefónico, colaboración, conformidad, tutoría, y en el hospital y las visitas a domicilio. The relationship the Case Manager/Health Educator creates for Starting Out Right (SOR) clients in the beginning sets the precedence throughout the client’s time in the program.

Licenciatura en Salud Pública, Salud Conductual / Psicología, Trabajo social o un campo relacionado, Tarjeta de autorización de Arizona de la huella digital, y se requiere la certificación de CPR. Additional requirements include: 100/300 Liability Auto Insurance, a valid driver’s license, clean driving record, and the ability to pass a background check.


Principales responsabilidades:
  • Facilitate Starting Out Right clases embarazo saludable y clases de programación de maquillaje según sea necesario
  • Facilitar las relaciones sanas, habilidades para la vida y clases de prevención del embarazo de adolescentes embarazadas y padres
  • Facilitar grupos de apoyo y coordinar eventos especiales que se precisen
  • Mantener el contacto semanal con enfermera educadora para proporcionar un cuidado óptimo del cliente
  • Llevar a cabo la Evaluación Inicial de las Necesidades
  • Establecer metas con los clientes y realizar actividades de promoción y apoyo continuo a los clientes para lograr los objetivos
  • Hacer referencias para los servicios en la comunidad, incluida la planificación familiar
  • Promote SOR programming in the communities we serve
  • Asistir a las reuniones y cursos de capacitación, según sea necesario
  • Maintain client information in both the SOR database and hard copy client files
  • Maintain compliance and follow all SOR policies
  • Brindar apoyo y orientación adicional, según sea necesario
  • Otro responsabilidades como asignado

Responsabilidades Adicionales:

Las demandas físicas descritas aquí son representativos de los que se deben cumplir por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Las adaptaciones razonables se pueden hacer para que las personas con discapacidad para realizar la función esencial.

Durante la realización de las funciones de este trabajo, Se requiere regularmente empleado para usar las manos para el dedo, encargarse de, o sentir y hablar o escuchar. con frecuencia se requiere que el empleado para soportar; caminar y sentarse. El empleado es requerida a veces para llegar con las manos y los brazos; subir o equilibrar; agacharse, arrodillarse, agacharse, o gatear y sabor u olor. El empleado con frecuencia debe levantar y / o mover hasta 10 libras y ocasionalmente levantar y / o mover hasta 25 libras. Visión específico capacidad requeridas por este trabajo incluyen la visión de cerca, la visión de lejos, visión periférica, percepción de la profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque,en.



Teen Outreach Pregnancy Services prohibits discrimination against its customers on the bases of race, color, national origin, age, disability, sex, gender identity, religion, reprisal, and where applicable, political beliefs, marital status, familial or parental status, sexual orientation, or all or part of an individual’s income is derived from any public assistance program, in any program or activity conducted. (Not all prohibited bases will apply to all programs and/or employment activities.)

If you wish to file a Civil Rights program complaint of discrimination, you may contact our Human Resource Department at 520.284.9563 or you may call the Civil Rights Division at (888) 736-5551 o (202) 514-3847. You may also visit www.justice.gov.


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